岗位基本待遇：月基本工资5000起，具体可面谈；年终双薪，根据绩效享受每年加薪；交纳社保、五险，购买商业意外保险，公司每年提供一次体检；岗位培训以及相应的旅游团建活动。

上班时间：8:30-17:30，大小休，节假日正常放假；公司提供午餐。

基本要求：

1.在规模企业有相关人事主管的工作经验3年以上；

2. 全日制大学本科以上学历；

3. 认同企业理念和文化，有较强的执行力和职业操守；

4. 到岗时间：一个月之内。

岗位基本工作内容：

1. 公司人员的招聘、选拨，以及培训工作；

2. 各项行政制度，薪资体系，人力资源发展方面的制度完善；

3. 行政工作的统筹，包括公司接待、对外宣传、企业党建、团建工作的开展，以及对外关系的协调沟通工作；

4. 领导交付的相关工作能高效、及时的完成。

福利待遇：

1.稳定的工资收入，每月准时发放工资，合规缴纳五险及商业意外险；

2.每月餐补和通讯费补贴，过节费或礼品发放；

3.季度绩效奖金，相应销售岗位配车及油补

4.每年一次公司组织免费体检和国内旅游，每季度团队活动及聚餐；

5.提供各类培训机会和职业发展平台；

6.生日、婚育关怀礼金；